A falta de democracia na atribuição de horas extras aos funcionários da Leadec, que prestam serviços à Volkswagem, chamou atenção do SIEMACO ABC E REGIÃO. O diretor de base, Elismar Pereira, o Cachorrinho, percebeu que a empresa estava direcionando a demanda apenas a um grupo de 20 funcionários, enquanto outros também estavam à disposição da jornada. Após articulação do diretor, a situação foi regularizada, contemplando mais de 260 trabalhadores.
“Fizemos uma assembleia e conseguimos implantar um sistema de rotatividade, assim todos têm a oportunidade de estender a sua jornada e ter uma renda extra no fim do mês. Não podemos privilegiar apenas um grupo. Todos têm o mesmo direito”, afirmou o diretor.
“Além de beneficiar a todos, indistintamente, a rotatividade diminui o desgaste físico e mental da categoria”, finalizou.